[Bolus-Alba]

Цитата месяца: "
"Быть честным с самим собой" - значит подрезать себе крылья. Самые успешные карьеры делают те, кто глубже других заблуждается на свой счет. " А.Адлов "Дао менеджера"

полный текст:
Дао менеджера. Александр Адлов

1. Покупатель ищет возможность тебе изменить. Подчиненный ищет возможность тебя покинуть. Руководитель ищет возможность продемонстрировать власть над тобой. Ты остаешься на месте только потому, что они толкают тебя в разные стороны.
2. Единственный момент, когда ты точно и достоверно узнаешь, что Руководитель думает о тебе - это момент увольнения. Не пытайся точно узнать, что Руководитель думает о тебе.
3. Мера твоей власти над людьми - не длина ряда подчиненных, уходящего вниз, а высота ряда Руководителей, уходящего вверх. Поэтому наибольшей должна быть твоя преданность самому высокому Руководителю, которого ты никогда не увидишь.
4. Если у тебя есть высокая цель - веди себя, как будто у тебя нет такой цели. Если у тебя нет высокой цели - веди себя, как будто у тебя есть такая цель.
5. Яма, которую ты роешь, должна подходить по размеру только тому, для кого предназначена.
6. Пусть тебя уважают младшие, боятся равные и легко забывают старшие.
7. Мудрый мечтает о малом, занимаясь большим, глупец мечтает о большом и тонет в малом. Судьба смеется над обоими.
8. Если, воздавая почести Руководителю, ты перегнешь палку, он скажет тебе об этом. Пока этого не случилось, знай, что ты не так почтителен, как мог бы.
9. "Быть честным с самим собой" - значит подрезать себе крылья. Самые успешные карьеры делают те, кто глубже других заблуждается на свой счет.
10. Если Руководитель не сделает того, что был должен, ты окажешься виноватым в том, что ему не напомнил. Если ты напомнишь прежде, чем он ошибется, он обвинит тебя в неуважении к своему интеллекту. Принимать на себя ошибки Руководителя - это часть твоих служебных обязанностей.
11. Успех, добытый в поле, ничего не стоит в учреждении. Если хочешь возвыситься в учреждении - здесь твое поле боя.
12. Ты пытаешься понять мотивы действий своего Руководителя, будто ты сам не один их них.
13. Сетующему на то, что работа не соответствует его способностям. Работу дают люди, способности - природа; требовать от людей ответа за действие слепой неразумной силы бессмысленно.
14. Сближаясь с Руководителем, ты приобретаешь друга и теряешь Руководителя. Поэтому имеет смысл сближаться только с Руководителем, ни на что более не годным.
15. Люди, знающие своё дело, находятся внизу в любой иерархии. Ибо полномочия того, кого возвышают долгое время, сначала расширяются за счет вопросов, в которых он неопытен, а затем за счет вопросов, в которых он невежествен. Мы платим за возвышение, и плата эта - удовольствие от хорошо сделанной работы.
16. Жалующемуся на несправедливое отношение со стороны Руководителя. Несправедливость - часть природы человека. Жаловаться на то, что твой Руководитель несправедлив - то же, что жаловаться на то, что тобой руководит человек. Жалоба твоя несправедлива, как и все человеческое. 17. Размышляющему о том, что ждет его в будущем, высокий пост или прозябание внизу. Думай о том, что всех нас ждет старость; все остальное - лишь превратности судьбы.